MasalahMasalah ketenagakerjaan
Putus Hubungan Kerja (PHK)
| Jika Anda tiba-tiba dipecat | Jika majikan Anda tidak membayar upah Anda saat jatuh tempo |
Jika majikan Anda bangkrut dan belum membayar upah Anda |
|---|---|---|
|
Sebagai aturan, jika seorang karyawan akan diberhentikan, pemberi kerja harus memberi tahu karyawan tersebut (tidak hanya karyawan biasa tetapi juga pekerja kontrak dan paruh waktu, serta mereka yang dalam masa percobaan yang telah bekerja lebih dari 14 hari) sedikitnya 30 hari sebelumnya, atau membayar upah 30 hari karyawan (upah rata-rata untuk periode itu) atau lebih. Yang terakhir dikenal sebagai "Tunjangan Pemberitahuan Pemberhentian." |
Karyawan dapat menagih perusahaan secara langsung untuk pembayaran yang jatuh tempo. Jika pemberi kerja menolak untuk membahas masalah ini secara langsung, hitung jumlah yang belum dibayar dan minta pembayaran jumlah tersebut melalui surat sertifikasi konten. (Kaiko yokoku teate dalam bahasa Jepang) Jika majikan masih menolak untuk membayar, laporkan insiden tersebut ke Kantor Inspeksi Standar Perburuhan. Bawa semua dokumen yang Anda yakini relevan, termasuk potongan pembayaran, salinan kartu waktu Anda, kontrak kerja Anda, salinan peraturan perusahaan majikan Anda, salinan surat sertifikasi konten yang Anda kirim ke pemberi kerja Anda, dll. Selain itu , Anda juga harus menyusun dan membawa tinjauan jalannya negosiasi Anda dengan tempat kerja. |
Organisasi Kesehatan dan Kesejahteraan Tenaga Kerja Jepang membayar upah pekerja, dalam batas-batas tertentu, atas nama pengusaha dalam kasus- kasus di mana perusahaan bangkrut. Jumlahnya adalah 80% dari upah yang belum dibayarkan dalam kisaran \ 880 ribu- \ 2,96 juta, tergantung pada usia pekerja pada saat mereka meninggalkan perusahaan. |
Kontak untuk pertanyaan terperinci
|
Jika alamat perusahaan adalah Nada-ku,Chuo-ku Hubungi : Kantor Inspeksi Standar Tenaga Kerja Higashi Kobe |
Kobe Regional Joint Government Building, Lantai 3 |
|
Jika alamat perusahaan adalah Hyogo-ku, Nagata-ku Suma-ku, Tarumi-ku, Kita-ku, Nishi-ku Hubungi : Kantor Inspeksi Standar Tenaga Kerja Nishi Kobe |
10-1-5 Mizuki-dori, Hyogo-ku, Kobe 652-0802 |
|
Jika alamat perusahaan adalah Higashi-ku Hubungi : Kantor Inspeksi Standar Tenaga Kerja Nishinomiya |
Nishinomiya Regional Joint Government Building, 7-35 Hama-cho, Nishinomiya 662-0942 |
Bantuan dalam bahasa asing
-
Layanan Penasihat untuk Pekerja Asing, Divisi Inspeksi, Biro Tenaga Kerja Hyogo
Menara Kristal Kobe lantai 16, 1-1-3 Higashi Kawasaki-cho, Chuo-ku, Kobe 650-0044
TEL: 078-367-9151 Bahasa yang tersedia: Bahasa Mandarin, pada prinsipnya Selasa, Rabu (AM9: 00-PM5: 00)
-
Bagian Konsultasi Masalah Perburuhan, Pusat Informasi Penduduk Asing, Asosiasi Internasional Hyogo
Menara Kristal Kobe lantai 6, 1-1-3 Higashi Kawasaki-cho, Chuo-ku, Kobe 650-0044
TEL: 078-382-2052 Bahasa yang tersedia: Inggris, Mandarin, Spanyol, dan Portugis
Menerima asuransi pengangguran（Tunjangan pengangguran untuk asuransi ketenagakerjaan）
Untuk mendapatkan tunjangan pengangguran, Anda harus memenuhi ketentuan berikut:
- Anda harus memiliki asuransi pengangguran
- Anda harus mencari pekerjaan lain, dan
-
Pada prinsipnya, Anda harus bekerja 12 bulan atau lebih selama dua tahun terakhir (atau jika Anda
diberhentikan secara paksa, enam bulan atau lebih dari satu tahun terakhir). Ketenagakerjaan Anda tidak
harus dengan satu majikan untuk periode ini .
Untuk detail lebih lanjut, tanyakan pada Hello Work.
Jika Anda tidak memiliki asuransi pengangguran ...
Hello Work akan menginstruksikan atasan Anda untuk memberi Anda perlindungan asuransi pengangguran. Pergi ke cabang Hello Work dengan yurisdiksi di daerah tempat tinggal Anda atau di mana perusahaan Anda berada dan dapatkan “ Konfirmasi Kualifikasi untuk Pertanggungan Asuransi”. Jika Anda telah meninggalkan perusahaan, bawalah pernyataan pembayaran atau bukti lain bahwa Anda bekerja untuk perusahaan tersebut.
Untuk pertanyaan terperinci
Hello Work Kobe / Loket Layanan Ketenagakerjaan Kobe untuk Warga Asing
1-3-1 Aioi-cho, Chuo-ku, Kobe
TEL: 078-362-4570
Bahasa tersedia : Mandarin・Inggris・Spanyol・Portugis・Vietnam
Terjemahan didasarkan pada data yang tersedia pada September 2016. Harap dicatat bahwa sistem baru, perubahan sistem, dll. Mungkin telah diperkenalkan setelah tanggal ini. Tanggung jawab untuk situs web ertaut terletak pada pembuatnya. Kota Kota tidak menerima tanggung jawab atas konten mereka. dll.